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地方小培训机构怎么和行业巨头竞争?

栏目:创业 ??时间:2019-12-22 20:58
目前我们做的事情,是培训即将毕业的大学生,教给他们IT技能,然后让他们去北上广等城市工作。当前我们所在的城市是在河南焦作,只有三所高校,学生到毕业的时候大多会选择北上广的培训机构,原因可能是到北上广培训会有更好的就业机会,然后本地品牌可能不行。现在我们每年招生是80人左右,收入流水在80~90万,但是开支也比较大,主要是老师工资,一年的开支在40万左右。我们的优势是老师亲自授课,但是像达内这种机构都变成了视频授课,这样可以降低教师费用,所以我们这些小地方的培训品牌应该怎么去运作呢?
[?标签:培训机构创业?]

  • 全部评论(1
  • 1楼
    蛋蛋 2019-12-22 20:59:57

    其实这件事情真正的核心点在后端,就是您能不能输送人才,假如说我能把你送到腾讯,那是面授还是访客就不再重要了。

    首先我们从本质来说,学生到底是想掌握这个技能,还是想靠这个技能生活。如果是后者,其实最简单的办法就是找到一些在北上广一线城市的公司,跟他们签订一些长期合作关系的协议,持续不断的给他输送相关人才。你可以和学生制定相关的标准,只要你可以达到标准,就可以得到推荐。

    其实本地对于某些学生来说还是有优势的,他可以在家里面做培训,因为如果就业机会是差不多,就可以在家就业。

    所以这件事其实很简单,你觉得老师工资高,你要先看看,你有多少渠道输送资源,能把学生生源分化了,然后你再想分化这些流量需要多少人,这些人就是老师。


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